Was Azubis zu Ausbildungsordnungen wissen müssen | Servicethema Beruf & Bildung

Bonn – Il existe plus de 300 formations professionnelles en alternance en Allemagne. Pour que les contenus restent pertinents et à jour, le règlement des formations est régulièrement adapté : des métiers peuvent alors être supprimés, de nouveaux ajoutés ou modernisés.

La modernisation de la réglementation de la formation consiste souvent à ancrer certaines évolutions du monde du travail dans la formation professionnelle. Selon Monika Hackel, cela inclut, par exemple, les grands enjeux de la numérisation, de l’internationalisation et de la durabilité. Elle dirige le département Structure et Organisation de la Formation Professionnelle au BIBB (Institut Fédéral pour la Formation Professionnelle).

Galerie photo : Ce que les stagiaires doivent savoir sur la réglementation de la formation

Les directives européennes modifient le contenu de la formation

La durabilité peut signifier des choses très différentes. “Bien sûr, lorsqu’un chef travaille de manière durable, c’est différent de la fourniture de produits financiers durables aux clients du secteur de l’assurance.”

Par exemple, l’internationalisation consiste à mettre en œuvre certaines directives européennes dans les professions. «Cette année, par exemple, cela s’applique aux emplois dans la navigation intérieure. Une nouvelle directive a été mise en œuvre qui traite de la navigation dans l’UE », explique Hackel. A partir du mois d’août, la formation sera répartie entre les métiers d’opérateur de navigation intérieure et de capitaine de navigation intérieure.

L’impulsion initiale pour la modernisation vient toujours de la pratique professionnelle, c’est-à-dire de l’entreprise, dit Hackel. La demande de réorganisation sera alors examinée. Les changements sont-ils tous réalisables ou trop fragmentés ? Les propositions sont-elles conformes aux dispositions de la loi sur la formation professionnelle ? Ce n’est qu’alors que commence le véritable processus de modernisation.

La mise en œuvre incombe aux entreprises et aux écoles professionnelles

Et comment les stagiaires savent-ils si leur formation est vraiment à jour ? Tout d’abord, le règlement de formation définit beaucoup de choses de base, mais il ne précise pas en détail ce qui est enseigné dans la formation. “Par exemple, que certains logiciels doivent être enseignés”, explique Hackel.

La mise en œuvre précise dépend donc également de l’entreprise et de l’école professionnelle. “De toute façon, l’entreprise a l’obligation de me rendre apte à certaines choses”, explique Monika Hackel. Si l’entreprise ne peut pas le faire, il peut être nécessaire de le faire dans un centre de formation inter-entreprises ou dans un programme de formation commun. Ici, les stagiaires de petites entreprises apprennent certains éléments de leur formation, par exemple pendant quelques semaines chez un plus grand employeur.

Vérifier le contrat de travail et le carnet de rapport

Le règlement de la formation fait également partie du contrat de formation. “C’est mon devoir en tant que stagiaire de regarder : qu’est-ce que je signe ? J’ai déjà eu un premier contact avec mon règlement de formation et je peux voir ce que je suis réellement censé apprendre ici”, déclare Hackel.

Le carnet de notes, obligatoire dans de nombreuses professions, remplit une fonction similaire. “Cela devrait également être basé sur les règles de formation”, déclare Hackel. Les apprentis peuvent, par exemple, comparer ce qu’ils ont fait dans l’entreprise certains jours et à quel volet de leur plan de formation cela correspond.

L’échange à l’école professionnelle vaut la peine

Enfin, les stagiaires de l’école professionnelle ont également un bon aperçu de ce que font leurs camarades de classe dans leur entreprise. Quiconque a alors le sentiment que sa propre entreprise est plutôt passéiste peut, par exemple, s’occuper très intensément de ce que font les autres dans les cours scolaires et poursuivre sa formation.

Dans le pire des cas, “si je pense vraiment avoir fait une erreur”, les stagiaires peuvent également contacter l’organisation de la chambre de leur profession, précise Hackel. Ensuite, vous pouvez discuter s’il n’y a pas une autre entreprise où vous pouvez continuer votre formation.

Un aperçu des métiers de formation adaptés pour 2022 est disponible sur le site du BIBB.

© dpa-infocom, dpa:220623-99-773021/3

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