Beigeordnete*r (m/w/d) für Bildung, Jugend und Kultur

La ville d’Aix-la-Chapelle, avec environ 250 000 habitants, est la ville indépendante la plus occidentale d’Allemagne et se trouve à proximité immédiate des Pays-Bas et de la Belgique. Elle est membre de l’Aachen City Region depuis 2009. La vie eurégionale et la coopération internationale caractérisent le visage de la ville. Grâce à son important patrimoine historique et culturel, une situation naturelle exceptionnelle et son flair international, la ville d’Aix-la-Chapelle offre une qualité de vie élevée et une grande attractivité en tant que centre économique et culturel de la région. La ville se caractérise également par des universités de renommée internationale telles que la RWTH et la FH Aachen.

Comme beaucoup d’autres municipalités, Aix-la-Chapelle est confrontée à des tâches futures diverses et exigeantes qui doivent être abordées et résolues. Intégrez une administration engagée et soutenez la ville dès le 1er janvier 2023 en tant que

Adjoint (h/f/d) pour l’éducation, la jeunesse et la culture

Le département comprend le département de l’enfance, de la jeunesse et des écoles, le centre d’éducation des adultes, le département municipal du théâtre et de la musique, similaires à ceux gérés par le département lui-même, ainsi que les activités culturelles de la ville d’Aix-la-Chapelle avec le Ludwig Forum for International Art. , les musées municipaux d’Aix-la-Chapelle, la gestion des événements, l’école de musique municipale, les archives municipales, la bibliothèque municipale, l’éducation culturelle et le service culturel.

Vous pouvez vous attendre à un travail responsable avec des opportunités créatives de grande envergure.

Vous dirigez le plus grand département de la ville d’Aix-la-Chapelle avec environ 2 400 employés. Le département contribue de manière significative à l’amélioration de la qualité de vie des habitants de la ville d’Aix-la-Chapelle en renforçant les conditions-cadres favorables aux enfants et à la famille, en proposant une offre éducative différenciée et holistique au sens de l’apprentissage tout au long de la vie, par un large éventail des activités de loisirs et en promouvant la diversité culturelle dans les institutions municipales et la scène indépendante à sécuriser.

VOS PRINCIPALES TÂCHES

  • Chef du Département de l’éducation, de la jeunesse et de la culture
  • Management coopératif et motivant d’environ 2 400 collaborateurs
  • Gestion orientée vers l’avenir et développement ultérieur du département, y compris l’assurance qualité
  • Représentation du département en coopération avec la politique, les autorités, les comités et le public ainsi qu’un réseautage proactif avec le vaste paysage des organisations dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse ainsi qu’avec les acteurs culturels de la ville

TES COMPÉTENCES

  • Un diplôme universitaire complété (université ou collège technique)
  • Une solide qualification technique et professionnelle comme base pour pouvoir diriger avec compétence le bureau responsable, qui se caractérise par des questions complexes et interdisciplinaires
  • Une grande affinité avec tous les départements
  • Plusieurs années d’expérience en leadership et compétences en gestion
  • Un haut degré de compétence sociale et de très bonnes compétences en communication et en gestion des conflits
  • Une personnalité dynamique, innovante, responsable et déterminée

Souhaitable

Expérience professionnelle dans l’administration publique

C’est ce que nous offrons

  • Travailler pour le deuxième employeur de la région
  • Responsabilité et espace de participation
  • Conditions de travail respectueuses et équitables
  • Formation et perfectionnement pour le développement professionnel et personnel
  • L’équilibre travail-vie
  • Ticket de travail pour les transports en commun

Ils travaillent en étroite collaboration avec le maire, le conseil d’administration et le conseil municipal et ses commissions. Vous gérerez le département selon des éléments de contrôle modernes de manière citoyenne, performante et économique. Vous augmentez le potentiel du personnel du département et développez les domaines de responsabilité qui vous sont confiés de manière orientée vers l’avenir et axée sur les solutions.

La nomination à titre d’officier électoral municipal est d’une durée de huit ans. Le poste est évalué selon le groupe salarial B 5 du système salarial de l’État de Rhénanie du Nord-Westphalie (LBesO B NRW). De plus, une indemnité de frais est accordée selon l’ordonnance de classement. Nous nous réservons le droit de modifier la répartition des départements.

La ville d’Aix-la-Chapelle promeut activement l’égalité pour tous les employés. Nous nous efforçons de faire en sorte que la diversité sociale de la région se reflète également dans les employés et accueillons donc les candidatures de personnes qualifiées, quels que soient leur origine culturelle et sociale, leur âge, leur religion, leur idéologie, leur handicap, leur sexe ou leur orientation et identité sexuelles. Les candidatures de personnes gravement handicapées seront privilégiées si elles sont également qualifiées, en tenant compte de toutes les circonstances de chaque cas.

Nous attirons votre attention sur le fait que vos documents de candidature seront également mis à la disposition des membres du conseil sur simple demande. Le processus de sélection est accompagné d’un conseil en gestion externe.

Intéressé? Postulez directement à la société de conseil que nous avons mandatée zfm. Pour un premier contact confidentiel, Désirée Verhaert, Julia Schwick et Waishna Jeyadevan sont à votre disposition au 0228/265004. Veuillez nous envoyer vos documents de candidature significatifs via le portail de carrière zfm en dessous de www.zfm-bonn.de obtenir.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

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