3 Tipps für den Traumjob in der IT

“Quelque chose avec l’informatique” – ceci ou quelque chose de similaire est la réponse pour beaucoup de gens lorsqu’on leur demande pourquoi ils ont choisi d’étudier ou de suivre une formation professionnelle avec l’informatique.

Compte tenu de la pression constante des délais et des examens, la planification de carrière future tombe souvent à l’eau. Les visages des diplômés sont caractérisés non seulement par une joie et un soulagement immenses, mais aussi par des points d’interrogation. Maria Rudak, experte du secteur et recruteuse chez AITIVA GmbH, un service du personnel pour les spécialistes en informatique, donne des conseils utiles pour trouver le travail de vos rêves aussi facilement que possible.

Astuce n°1 : Reconnaître les compétences et le potentiel

Fraîchement sorti de l’école professionnelle ou de l’université, les offres d’emploi sur Internet peuvent être assez déroutantes. Surtout lorsque vos propres compétences ne semblent correspondre à aucune des exigences requises. Mais est-ce vraiment comme ça ? Une analyse détaillée de ses propres soft et hard skills est le point de départ de toute carrière réussie. Si vous connaissez vos forces et vos faiblesses, vous pouvez identifier le potentiel et évaluer les perspectives d’emploi possibles. “Il est souvent difficile pour les jeunes diplômés en particulier d’analyser de manière constructive leurs propres compétences”, explique Maria Rudak. Pour cette raison, des discussions éclairantes avec des prestataires de services de personnel qui ont une vaste expérience de l’industrie valent la peine. Avez-vous fait des stages ? Qu’en est-il des emplois à temps partiel? Existe-t-il des intérêts privés pertinents sur le plan professionnel ? À l’aide d’une analyse approfondie de vos propres compétences, vous pouvez trouver la meilleure adéquation avec votre futur employeur. Idéalement, ils ont également la bonne entreprise dans leur manche.

Astuce #2 : Acquérir les compétences de base

Dès qu’un nouveau poste devient vacant dans l’entreprise, il ne faut souvent pas longtemps pour qu’une annonce appropriée trouve sa place dans les médias en ligne et imprimés pertinents. Alors que les premières candidatures arrivent au bout de peu de temps, les collaborateurs du service des ressources humaines s’affairent à faire une première présélection. À ce stade, la plus grande vague d’annulations est déjà déclenchée. Pas étonnant, après tout, que les décisions pour et contre ne soient prises que sur la base de compétences et d’expérience spécifiques. Si ceux-ci sont classés comme ne convenant pas à première vue, les candidats n’ont aucune chance de s’en convaincre personnellement. Pour éviter cela, il est nécessaire de constituer une base de compétences requises. Alors jouez dans l’industrie informatique entre autres

Les langages de programmation jouent un rôle essentiel. “Quiconque possède déjà les connaissances pertinentes de Java, C++, Python et SQL a un avantage décisif sur la concurrence dans de nombreux endroits”, déclare l’expert. Grâce à un large éventail de formations continues sur Internet, rien ne s’oppose au cours de programmation à domicile et donc à la prochaine étape de votre carrière. Il en va de même pour la connaissance de l’anglais. Des compétences linguistiques appropriées sont requises, en particulier lorsqu’il s’agit de clients, d’interfaces et de systèmes internationaux. En plus des processus d’apprentissage autodidactes classiques, des cours spécifiques à l’industrie aident à atteindre le niveau de langue requis.

Astuce #3 : Soyez présent

Les spécialistes du recrutement sont toujours à la recherche de talents partout – les réseaux de carrière et les portails spécifiques à l’industrie agissent ici littéralement comme des vitrines. Après tout, aucun autre endroit ne peut offrir une sélection aussi diversifiée. Si vous voulez vous démarquer ici, vous devez convaincre avec un profil attractif. La devise ici est : la classe au lieu de la masse. “Ça ne sert à rien de s’inscrire sur toutes sortes de portails si les comptes sont incomplets”, souligne Maria Rudak. En plus de se concentrer sur un ou deux portails informatiques, tels que GitHub ou Stack-Overflow, il est conseillé d’utiliser un réseau de carrière indépendant de l’industrie tel que LinkedIn. Plus le profil fournit des informations complètes et détaillées sur les activités et engagements passés, plus les chances d’être remarqué par un recruteur sont élevées. “Ça vaut aussi la peine d’être actif dans la communauté : commenter, aimer et discuter permet de nouer des contacts passionnants qui ouvrent les portes de l’industrie”, explique l’expert.

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