Lehrermangel in Berlin: Trotz Personallücken sollen Lehrer weniger arbeiten

tuLes cours sont annulés, les élèves ne peuvent pas bénéficier d’un soutien linguistique suffisant – la vie quotidienne à Berlin-Neukölln, explique Jörg Tetzner, président du comité de district pour le personnel éducatif et lui-même professeur de latin et de philosophie dans un lycée. D’autres quartiers de la capitale sont également touchés. “Nous gérons l’urgence absolue”, explique Tetzner.

Jörg Tetzner, professeur de latin et de philosophie

Source : privé

En effet, au 1er novembre, 613 postes à temps plein restaient vacants pour l’année scolaire en cours ; Selon les prévisions de l’académie, ils seront 920 la rentrée prochaine, et même 1 400 l’année suivante.

Dans cette situation, le SPD d’Etat s’est réuni le 19 juin ; le congrès du parti devrait adopter une motion selon laquelle certains enseignants devraient être relevés de leur temps. Le contexte de la demande est que le gouvernement de l’État s’est fixé pour objectif de réintroduire la fonction publique abolie en 2004 pour les enseignants. Elle espère rendre à nouveau Berlin plus attrayante pour les éducateurs.

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pénurie de personnel dans les écoles

Cependant, certains enseignants ne peuvent pas devenir fonctionnaires parce qu’ils ont plus de 45 ans – ou parce qu’ils ne souhaitent pas devenir fonctionnaires. Le groupe de travail pour l’éducation souhaite donc soulager ces enseignants pour compenser. Dès 2019, le SPD d’Etat n’a voté majoritairement que pour la réintégration des fonctionnaires, car en contrepartie il a été convenu que les enseignants qui ne peuvent ou ne veulent pas être fonctionnaires seront indemnisés. Et le SPD a également convenu de cela avec ses partenaires de la coalition. L’initiateur de l’application Heike Hoffmann prône un allègement de deux heures par semaine.

Heike Hoffmann, présidente de district du SPD dans le district berlinois de Charlottenburg-Wilmersdorf

Heike Hoffmann, présidente de district du SPD dans le district berlinois de Charlottenburg-Wilmersdorf

Source : Sébastien Freier

Le pédagogue de Neukölln Tetzner déclare : “Je pense que c’est tout à fait normal que les employés travaillent deux heures de moins. Mais je me pose la question : qui reprendra les cours ?” Hoffmann s’attend à ce qu’un total de 4 000 enseignants employés soient touchés.Avec deux heures de relève chaque semaine, l’équivalent de 300 nouveaux postes à temps plein devraient être nécessaires.

En fait, cependant, la position officielle est censée avoir l’effet inverse : c’est-à-dire que davantage d’enseignants sont recrutés. L’effet de la mesure a été affaibli par le soulagement, admet Hoffmann. Pour la présidente du district de Charlottenburg-Wilmersdorf, qui étudie l’allemand et l’histoire pour devenir enseignante, l’argument de la justice prévaut. « Nous voulons empêcher une société à deux classes dans la salle des professeurs. Au final, un fonctionnaire en retire plus, mais l’employé a moins d’heures de travail.

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Selon Hoffmann, l’allègement devrait également s’appliquer à partir de 2024 au plus tôt. D’ici là, il y aura déjà moins de goulots d’étranglement, Hoffmann est optimiste. “Nous pouvons supposer que la fonction publique réintroduite attirera alors déjà 400 à 500 enseignants supplémentaires par an à Berlin.”

“Loin de toute réalité”

Les critiques viennent de l’opposition. L’expert en éducation du FDP, Paul Fresdorf, considère la proposition du SPD visant à réduire l’obligation d’enseignement pour les enseignants salariés “loin de la réalité”. WELT dit-il : “Berlin souffre déjà d’une importante pénurie d’enseignants, créer maintenant des postes vacants supplémentaires est plus que négligent et met énormément en danger le droit fondamental à l’éducation à Berlin.”

Katharina Günther-Wünsch, porte-parole de la politique de l’éducation pour le groupe parlementaire CDU à la Chambre des représentants, critique : Le gouvernement du Land devrait « d’abord présenter un concept pour les fonctionnaires avant de faire des exceptions ». Elle craint que l’exemption n’aggrave encore la situation des effectifs dans les écoles.

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Source : WELT / Lioba Kassens

Le syndicat de l’éducation et des sciences de Berlin émet des doutes sur un point fondamental : la mise en œuvre légale. “La convention collective des Etats fédérés stipule que les horaires de travail des enseignants salariés doivent être basés directement sur les horaires de travail des fonctionnaires”, précise leur porte-parole. “Nous ne savons pas encore comment l’administration du Sénat est censée mettre en œuvre l’application avec une sécurité juridique.”

Le syndicat critique encore plus le fait que le gouvernement du Land de Berlin oriente si fortement sa politique scolaire vers les fonctionnaires. « La mesure sera un exploit énorme qui mobilisera beaucoup de ressources. Ce faisant, cela ne résoudra pas automatiquement la pénurie d’enseignants. Après tout, d’autres pays ont aussi des fonctionnaires et, dans certains cas, paient même mieux. Dans certains cas, le renouvellement du statut de fonctionnaire pourrait même être contre-productif : ces dernières années, par exemple, les jeunes professionnels ont reçu une allocation pour compenser le fait que Berlin n’a pas de fonctionnaires. À partir de l’année prochaine, cela sera éliminé. Résultat : le salaire de départ devrait chuter sensiblement, d’environ 1400 euros par mois.

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Faiblesse avec de grandes conséquences

Sinon, le GEW voit peu d’autres mesures par Rouge-Vert-Rouge qui promettent le succès. Pendant des années, il y a eu un manque d’offensive d’entraînement cohérente. Bien que le gouvernement du Land rouge-rouge-vert de Berlin se soit fixé comme objectif dans l’accord de coalition de 2016 que les universités berlinoises devraient former 2 000 enseignants chaque année à partir de 2022 – selon GEW, il n’y a eu qu’entre 800 et 900 diplômés ces dernières années. Cette année, il devrait être nettement inférieur en raison de Corona.

Selon l’enseignant de Neukölln Jörg Tetzner, les conditions de travail doivent être améliorées de toute urgence. Pour les écoles des hotspots sociaux, il existe déjà une allocation brute de 300 euros ; cependant, il faudrait aussi des classes plus petites, par exemple. “Le Sénat n’est pas disposé à le faire car il fait le calcul de la laitière qu’on ne peut pas aussi accorder de meilleures conditions de travail dans une situation de pénurie”, déclare Tetzner. “Mais c’est exactement le contraire. Si rien ne change, la pénurie s’aggravera.

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