Perspektiven für Frauen im Vogelsbergkreis

Le financement de l’initiative “REACT-EU” afflue également dans le district de Vogelsberg. Elles visent à améliorer les opportunités professionnelles des femmes en milieu rural dans le domaine du travail numérique.

Heide Fink, Andrea Balmerth, Sebastian Stang, Dagmar Marianne Zeiß et Anja Mügge présentent l’initiative. Photo: propriétaire

VOGELSBERGKREIS – La pandémie corona a eu de nombreuses autres conséquences indirectes, et elle a intensifié les problèmes existants ou les a rendus vraiment visibles en premier lieu. Beaucoup d’entre eux relèvent de la sphère sociale. Les experts sont largement d’accord : les femmes ont été et sont plus touchées par les conséquences sociales de la pandémie que les hommes – en particulier les parents isolés, les temps partiels et les mini-jobs ainsi que les indépendants. Le taux d’emploi des femmes avec enfants a sensiblement diminué au cours des deux années Corona. Le travail familial pèse encore majoritairement et encore de plus en plus sur le dos des femmes. Dans le même temps, la transformation numérique du marché du travail s’est accélérée et nécessite de nouvelles compétences d’enseignement et d’apprentissage tant dans le monde du travail que dans le développement professionnel. Les femmes ont besoin d’offres éducatives adaptées à leurs besoins spécifiques, qui favorisent également la participation numérique et garantissent ainsi l’égalité des chances, car il existe également depuis longtemps un “écart numérique entre les sexes”: le degré de numérisation sur le lieu de travail est plus faible pour les femmes que pour Hommes.

L’initiative REACT-EU, financée par l’Union européenne, vise à atténuer dans une certaine mesure les conséquences sociales de la pandémie de corona et de la transformation numérique. Et l’amélioration des opportunités pour les femmes sur le marché du travail de plus en plus numérique est l’un des points focaux. 41 millions d’euros du programme vont maintenant à Hesse – également dans le district de Vogelsberg, où il doit être mis en œuvre sous le mot-clé “Perspectives 4.0 – Initiative pour les zones rurales”. Dans une certaine mesure, les fils se rejoignent dans le petit quartier Grebenhain de Vaitshain, car c’est là que Dagmar Marianne Zeiß est basée. Elle est travailleuse de projet indépendante au Centre d’information, de conseil et d’éducation des femmes pour les femmes e. V. (ZIBB) à Gross-Umstadt.

Accompagnée par le ministère hessois des affaires sociales et de l’intégration, la ZIBB, établie depuis 35 ans, utilise ses fonds non seulement dans le district de Darmstadt-Dieburg, mais également dans le district de Vogelsberg. Des conseils professionnels gratuits en ligne et diverses formations pour les utilisateurs et les multiplicateurs seront intégrés dans une plateforme d’apprentissage numérique au cours de l’année. Il devrait rester en place au-delà de la fin de la période de financement fin 2022.

Avec son mari Ralph Bürger, Dagmar Marianne Zeiss propose depuis des années les “séminaires de grange” au “Sanghof” à Vaitshain. Pendant la période Corona, la femme de 57 ans a également dû déplacer temporairement ses offres de conseil et de coaching du monde analogique vers le monde numérique. “J’ai reçu beaucoup de retours sur le plaisir de suivre une formation en ligne. Les offres numériques sont très appréciées. Beaucoup disent : il suffit de m’envoyer un lien zoom. Bien sûr, il fallait d’abord apprendre ce processus”, explique Dagmar Marianne Zeiss. Elle souhaite aujourd’hui transmettre les compétences numériques aux autres et ainsi faire progresser l’apprentissage numérique et le travail des femmes en milieu rural.

“Il s’agit de conseils individuels dans un cadre très confiant. Le nombre de participants est limité à six à huit personnes. Un petit groupe soudé, pour ainsi dire. Dans mes séminaires, j’ai reçu à plusieurs reprises des remerciements des participants pour le fait que ils se font confiance, se sentent inclus », Dagmar Marianne Zeiss insiste sur la clarté. Cela devrait également garantir une atmosphère confidentielle, également en ce qui concerne un seuil d’inhibition éventuellement plus élevé pour les femmes des zones rurales à se confier à un tel séminaire virtuel lors de leur (ré)entrée dans le travail. Dagmar Marianne Zeiss et ses collègues militantes veulent créer des espaces sur Internet dans lesquels les femmes peuvent recevoir une formation complémentaire en ligne, recevoir des conseils, apprendre et travailler ensemble. La plate-forme en ligne doit être remplie de coaching en ligne et d’ateliers et de conférences en ligne ainsi que d’un apprentissage mixte. On entend par là une offre qui, au lieu de la visioconférence pure, s’appuie également sur des rendez-vous classiques en « chair et sang ».

Même avant Corona, le ZIBB s’appuyait sur des solutions de séminaires numériques sous la forme de la plateforme ELIAS. “ELIAS ne doit pas seulement être une salle de classe virtuelle, mais surtout un forum où les gens peuvent échanger des idées. Il est également possible d’intégrer un chat ou des sondages. Cela offre des possibilités complètement différentes”, explique Anja Mügge, membre du conseil d’administration et employée de la ZIBB. Enfin, c’est aussi une considération économique et écologique de ne pas toujours se rencontrer sur place et d’utiliser des alternatives numériques. Une chose est particulièrement importante pour elle. “Nous serions heureux si l’idée de l’apprentissage numérique se répandait encore plus et ne plaisait pas seulement aux personnes et aux milieux ayant une affinité pour l’éducation”, déclare Anja Mügge. Parce que l’apprentissage numérique est indépendant de l’âge, du temps et du lieu dès que le matériel est disponible et que les inhibitions sont levées. Ainsi, les formats numériques d’apprentissage sont particulièrement adaptés aux femmes qui sont étroitement impliquées dans leur famille, qui ne trouvent qu’un éventail limité d’opportunités éducatives dans les zones rurales et qui se préparent néanmoins à reprendre le travail. Ils sont le groupe cible déclaré de “Perspectives 4.0”.

Le maire de la commune de Grebenhain se réjouit également du nouveau projet. “Je pense que cela arrive exactement au bon moment. Corona a laissé de nombreuses traces, également dans notre société. Nous sommes confrontés à de nombreux défis, notamment dans le monde du travail. Ceux qui recherchent du travail doivent se rassembler. C’est très bien Il existe des options d’accompagnement – du conseil à l’accompagnement spécifique lors du démarrage d’une carrière. Je trouve également l’offre “Allemand en soins infirmiers” particulièrement intéressante, car nous vieillissons tous et il y a une pénurie de personnel infirmier”, explique Sebastian Stang. Les personnes concernées de tout le Vogelsberg pourraient se rassembler dans l’espace numérique. Il met l’accent sur un groupe en particulier, à savoir les femmes de 50 ans et plus, dont le travail était auparavant dans le domaine de l’emballage et qui, en raison des fermetures à Vogelsberg ces dernières années, n’ont plus aucune perspective professionnelle dans la région. .

L’initiative se considère comme un complément aux organisations d’entraide déjà existantes dans la région. “La nouvelle offre nous convient parfaitement. Nous avons nous aussi déjà suivi un cours sur les offres numériques”, déclare Heide Fink, qui travaille pour le service de soins palliatifs de Vogelsberg et est le maire de Vaitshain. L’objectif et les avantages de « Perspectives 4.0 » consistent non seulement à familiariser les personnes avec l’utilisation des opportunités éducatives numériques et à les accompagner lors du démarrage et du retour au travail, mais également à offrir aux femmes actives dans les clubs des connaissances utiles et supplémentaires pour le travail du club. Les personnes intéressées peuvent en savoir plus sur le site Internet www.zibb-umstadt.de. Dagmar Marianne Zeiss est joignable les mardis et jeudis en tant que personne de contact pour le district de Vogelsberg par téléphone au 0176-54266474 ou par e-mail à d.zeiss@zibb-umstadt.de.

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