Hilfe für Frauen beim Ein- oder Wiedereinstieg in die Arbeitswelt

Autonomisation des mères pour la vie active : L’Association des Villages Chrétiens de Jeunes (CJD) accompagne gratuitement les femmes lors de leur entrée ou réinsertion dans le monde du travail. L’offre est adaptée aux besoins des mères, même si elles ne sont pas mobiles ou qu’il y a un manque de soins. Il y a plus de places libres.

Isa Roy et Katharina Wiedergrün proposent des ateliers environ toutes les deux semaines. Il s’agit de gestion du temps, de nutrition pour toute la famille, de gestion du stress, de techniques de motivation, mais aussi de prévoyance vieillesse pour les femmes. Les deux assistantes sociales qui partagent un poste sont elles-mêmes des mères et ont appris de la pandémie de Corona à quel point la vie quotidienne est compliquée pour les mères qui travaillent. Maintenant, elles veulent aider d’autres femmes à s’implanter professionnellement et financièrement. Cela affecte une grande variété de domaines.

Pour les mères d’enfants mineurs

Le programme Müstark est financé par le Fonds social européen et proposé par le CJD. Il s’adresse aux mères d’enfants mineurs, issues de l’immigration ou non, vivant seules ou en couple et souhaitant travailler ou suivre une formation.

“Personne ne sera perdu”

“Personne ne doit se perdre” et “Chacun doit obtenir le soutien dont il a besoin” – les deux principes du fondateur du CJD, le pasteur protestant Arnold Dannenmann (1907 à 1993), se retrouvent également dans la conception du programme Müstark. Parce qu’il s’adapte avec souplesse aux besoins des mères. Tous les ateliers peuvent également être suivis en ligne. Isa Roy et Katharina Wiedergrün se rendent même chez les mères en voiture si elles ne sont pas mobiles ou s’il n’y a pas d’options de garde d’enfants.

Ce que les femmes spécialistes y font est le deuxième grand domaine du programme : le conseil individuel aux participantes. Roy et Wiedergrün établissent des contacts, par exemple avec l’association des assistantes maternelles, ils établissent un dossier de candidature avec les femmes, travaillent sur des lettres de motivation, les mettent en cours de langue, recherchent avec elles des stages, apprentissages ou emplois, les accompagnent dans les entreprises ou de l’aide pour les demandes de Bafög ou de bons d’éducation.

Des mères fortes pour la vie active (Photo: privé)

Les mères qui sont actuellement conseillées ont un large éventail d’exigences. Certains veulent se réorienter après une pause prolongée – à cause de Corona – d’autres veulent faire un apprentissage pour la première fois, certains se sont séparés et doivent se remettre sur pied en tant que parents isolés, des femmes très endettées ou peu linguistiques viennent également à eux. Leur éducation dans leur pays d’origine n’est généralement pas reconnue en Allemagne, leur confiance en soi est mise à mal à cause des problèmes de langue dans leur nouveau foyer…

Il y a un manque d’offres à temps partiel

La position des mères sur le marché du travail est difficile, comme l’ont constaté les deux assistantes sociales. Si le travail à temps partiel est une évidence dans le secteur social, il est très difficile de trouver un emploi à temps partiel ou un poste de formation à temps partiel dans d’autres domaines. Mais de nombreuses mères en dépendent.

Roy et Wiedergrün pensent que les mères apportent avec elles des compétences recherchées : sens de l’organisation, créativité et gestion du temps, par exemple. Les employés à temps partiel sont également très productifs car ils doivent accomplir leurs tâches dans un laps de temps fixe, dit Wiedergrün, et ils sont absolument motivés. “Nos participants veulent travailler, ils ont hâte de pouvoir à nouveau faire quelque chose de différent – et ils veulent pouvoir s’autofinancer.”

Le troisième élément – en plus des ateliers et des conseils – qui fait la particularité de Müstark est l’échange. “Chaque mère est une experte à part entière”, déclare Isa Roy. Lors des réunions, les participants se font mutuellement part d’expériences, d’opportunités et d’offres – et réseautent. Après deux ans de pandémie, les nouveaux contacts sont particulièrement importants pour les femmes.

Les employeurs qui offrent des emplois à temps partiel ou des stages seraient également importants, cependant, afin que les mères puissent prouver leurs compétences et leur diligence. “Nous serions très heureux de telles offres”, déclarent Isa Roy et Katharina Wiedergrün.”

Les mères qui recherchent un soutien gratuit pour démarrer leur vie active, contactez Katharina Wiedergrün, téléphone 07351/5879319, portable 0151/53643664, e-mail katharina.wiedergruen@cjd.de ou Isa Roy 07351/5879319, portable 0151/67821372, e-mail isa.roy@cjd.de

L’Association Christian Youth Village, une association protestante, possède deux sites à Biberach. L’association accueille des stagiaires en menuiserie dans un dortoir de la Leipzigstrasse. L’aide à l’enfance, à la jeunesse et à la famille, le soutien linguistique (allemand comme deuxième langue) et la formation professionnelle se trouvent dans la Freiburger Strasse. Le CJD accompagne les jeunes issus de l’immigration dans l’insertion, l’orientation professionnelle, les crises et les conflits, l’objectif est la participation et l’égalité des chances.

Dans le domaine de la formation professionnelle, l’association propose des projets d’accompagnement des stagiaires en soins gériatriques, pour éviter le décrochage scolaire, pour la participation numérique des enfants et de leurs parents. Un nouveau programme est « Divers », qui transmet le savoir-faire numérique à tous. Les offres sont ouvertes aux participants de toutes confessions et religions. Plus d’informations sur les offres gratuites auprès de Katja Schirrmeister, responsable des offres CJD Biberach, 07351/5879317 0151/40638020, e-mail katja.schirrmeister@cjd.de ou www.cjd-bodensee-oberschwaben.de/standorte/standort-biberach

Leave a Comment